Codice di Condotta e Codice etico
l Codice etico e di comportamento:
- considera le indicazioni riguardanti la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche contenute nel D.Lgs. 231/2001 ed è perciò parte integrante del Modello di Organizzazione e di Gestione dell’Azienda;
- recepisce le disposizioni della Lg. 190/2012 in materia di prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione e del D.P.R. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) nel rispetto degli indirizzi definiti dal Piano Nazionale Anticorruzione e nelle Linee guida di indirizzo ed operative definite dall’A.N.A.C. (link ANAC);
- definisce una sfera di responsabilità sanzionabile a livello disciplinare. La violazione dei doveri è altresì rilevante ai fini della responsabilità civile, amministrativa e contabile ogni qualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti.
In questa prospettiva, il Codice di comportamento e il codice disiplinare intendono descrivere, anche se in maniera non esaustiva, gli specifici comportamenti che devono essere adottati di fronte ad ogni situazione che si dovesse verificare.
pagina aggiornata il 29.06.2026 (rc)